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只要人进来,想走?不可能!



“这个?我不用签吧?”



苏致远指着桌子上的几摞纸说道。



“不用,录用意向书是给赵总的,旁边这两份待岗同意书和春节节礼领取单是给其他人准备的。”周正道:“当然,你们要是不想要节礼,也可以在领取单上签名选择,到时候随二月份工资一并发二百块钱节礼钱,嗯……不是一笔,这是实物的钱,还有一笔单独的节日礼金。”



“待岗同意书?”



赵启铭奇怪道:“不上班?”



“不是不上班,而是没有地方住。”周正解释说明道:“盛华在安山选择一片空置三年的政企安置楼,正在走托管流程,流程走通之后,还得全面勘察建筑情况,进行装修。”



“得等一段时间,才能陆续安排上岗入住。”



“嗯……”



赵启铭点点头。



这些情况原因在待岗同意书上说的清清楚楚。



员工签订正式劳动合同后进入待岗阶段,待岗期间按照百分之八十基本工资发放生活费,安置楼房分批组织装修,人员将陆续安排上岗,待岗期限最长不会超过六个月。



原因,情况,说明,约束……一应俱全。



“那我们去了?”



苏致远问道。



“M10和T10以上集团高层人员统一租房,标准统一;下面的暂时安排在工厂宿舍过渡,等到安置楼房装修完成,统一安排入住。”



周正从一开始就没有打算让所有人员入职就上岗。



一来是七十八家国企的托管盘活是一批一批,一步一步来的,开始根本不需要用到那么多人;二来,集团实在找不出那么多地方给一万五千人的住,总不能都租房或者住工厂宿舍吧。



因此……分批上岗是整体考虑下来的最优选择。



尽管这样会支出一部分额外的基础工资,但锁定下来的,却是上万的三省优秀人才!



更重要的一点。



只要这些人签订入职合同。



那么系统就会认定这些人是正式员工。



下个月,系统发放的奖金里面,就有这些人贡献的一部分。



“字我签完了。”



赵启铭站起身。



“我先回去处理一下研究所的事情。”



“我也回去一趟设计院。”



“好!”



……



三天的招聘会。



周正在辽省待了两天。



直到第二天夜里才启程前往春城。



两天时间下来,集团搜罗到了大量的人才。



当然,在这个过程中,盛华集团并非成为了所有人的选择,还是有相当一部分人因为各种各样的原因选择了放弃加入。



前景不明,福利待遇过高无法实现,集团太年轻,上岗即待岗……本章未完,点击下一页继续阅读

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