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“我想要一支相对固定的跨单位团队,关键岗位别总是今天借人、明天还人,设备和测试窗口也尽量提前统一安排。”



负责人看了他一眼。



“经费呢?”



“经费肯定要,不过,人和协同机制更重要。”



陈知远笑道:“钱给得再多,几个组互相等着,也不能把机器等到合格。”



对方哈哈一笑。



“你倒是一点不客气。”



“您都问我要什么了,我再客气,不是耽误大家时间吗?”



这次,连站在旁边的周启山都笑了。



负责人认真记下了他的要求。



“我会把这些建议带上去,专项范围内能够落实的,我们推动协调,涉及正式权限和资源调整,还得按程序办。”



“没问题。”



陈知远从来不缺耐心。



他缺的,只是值得花时间做的事情。



当天傍晚。



评审结论、技术总结、下一阶段建议和核心贡献人员履历,被整理成了一份正式材料。



按照规定程序,送往京城。



两天后。



一间办公室里,一位中年负责人正在翻阅最新送来的重大专项进展报告。



看到“阶段评审通过”的结论,他脸上露出了笑容。



接着往下看。



攻关周期、技术贡献、下一阶段资源建议。



直到翻到核心贡献人员的个人资料,他的动作忽然停住了。



“陈知远?”



他看了一眼年龄,又看了一眼照片。



这人怎么这么眼熟?



旁边的工作人员回答:“对,就是那位陈知远。”



“哪个?”



“百米跑出九点二七秒、拿过全国唯一高考满分的那个。”



负责人愣了两秒。



“等会儿。”



他重新翻回前面的技术贡献页。



“你是说,牵头推进这次整机验证的,是那个世界纪录保持者?”



“是,他也是华夏科学技术大学的学生,之前已经有国际科研成果。”



办公室里安静了下来。



负责人原本只打算用十分钟看完这份材料。



现在,他把刚刚合上的文件重新摊开,连同陈知远的履历又仔仔细细看了一遍。



十九岁。



体育、学业、国际科研,再到今天这份重大工程的阶段成果。



他见过很多优秀年轻人。



可优秀到这种程度的,别说见过,过去连想都没往这个方向想过。



好半晌,他终于开口。


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