孙连城点了点头:"嗯,资金问题确实是个大问题,这个你牵头,拿个具体方案出来,咱们再研究。



能争取的资金尽量争取,能撬动的社会资本也尽量撬动,但有一条——底线不能破,规矩不能乱。"



"那是当然。"



郭文杰点头,继续说,"第二点,就是人才的问题。



搞工业园,搞产业升级,光有地、有钱不行,还得有人。



管理人才、技术人才、招商人才,咱们京海都缺。



我想是不是可以搞个人才引进计划?给政策、给待遇、给住房,把外面的人才吸引过来。



尤其是招商这块,咱们现在的招商队伍太弱了,都是些关系户,吃喝还行,真要去谈项目、引企业,个个都傻眼。"



这话就有点不客气了。



招商局一直是赵立冬的地盘,局长是赵立冬的人,里面塞了一堆七大姑八大姨的关系户,



平时就是混日子,真要让他们去招商,那真是赶鸭子上架。



郭文杰这话,明着是说招商队伍不行,实际上是在打赵立冬的脸。



赵立冬的脸色微微变了一下,但很快又恢复了正常。



他不接话。



这种时候接话就是傻。郭文杰说的是事实,招商局那帮人什么德行他自己心里清楚。



他要是反驳,反而显得他护短,显得他心里有鬼。



孙连城也听出了郭文杰的意思,但他没点破,只是点了点头:"人才问题确实重要,这个也很关键。



你让人事局牵头,拿个方案出来。



招商队伍确实得整顿,不行的就换,能者上,庸者下,不能占着茅坑不拉屎。"



"好的。"



郭文杰点头,又竖起第三根手指,



"第三点,就是营商环境的问题。



孙书记刚才说了,好的投资环境是公平的法治环境、透明的政务环境、安定的社会环境,我非常赞同。



但具体到操作层面,我想是不是可以搞一个'一站式'服务中心?



把企业需要办理的各种审批手续都集中到一个大厅里,让企业少跑腿、好办事。



还有就是要建立企业投诉机制,哪个部门刁难企业了,哪个干部吃拿卡要了,企业可以直接投诉,查实了严肃处理。"



"这个好。"



孙连城眼前一亮,



"文杰市长这个思路很好,一站式服务中心,这个必须搞。



不光要搞,还要搞好,不能搞成花架子。



企业投诉机制也要建立,纪委那边要跟上,发现一起查处一起,绝不手软。



谁要是破坏京海的营商环境,就是跟京海的发展过不去,跟全市人民过不去。"



郭文杰笑

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