对在官场摸爬滚打了一辈子的孙连城来说,李响这样的干部才是最难得的



——有能力,懂分寸,知进退,心里有底线,能扛事,也能办成事。



不像那些只会溜须拍马的,关键时刻顶不上用;



也不像太轴的,横冲直撞,成事不足败事有余。



就拿今天这事来说,李响知道分寸,说话办事都留有余地,



既不卑躬屈膝,也不恃才傲物,对领导的尊重也恰到好处,换哪个领导都喜欢这样的下属。



再看安欣。



安欣是个好人,纯粹的理想主义者,心里装着正义,眼里揉不得半粒沙子,



二十年坚守初心,身边的战友一个个走了,师父死了,李响死了,陆寒也死了,



他熬得满头白发,被边缘化,被排挤,可愣是没低头,最后熬到了天亮,



这份韧劲和坚守,确实让人佩服。



可这样的人,不管是在职场还是官场,都是不讨喜的,也是走不远的。



太轴了,太认死理了,不懂得变通,也不会平衡关系。凡事都要掰扯个是非对错,眼里揉不得一点沙子。



为了查案子,敢直接怼上级,敢违反命令,不管不顾地往前冲,身边的人都得跟着他提心吊胆。



他只讲对错,不讲情面,也不讲方式方法,得罪了人自己还不知道。



遇到讲原则的好领导,会欣赏他的正直,但不会重用他,最多把他放在一线干活当标杆;



遇到心眼小、利益重的领导,第一个就会把他踢到边缘岗位去,眼不见心不烦。



说句不好听的,要不是他有安长林和孟德海两个靠山,就他这股子不管不顾的轴劲,别说查案子了,早不知道死多少回了。



孙连城在汉东见多了这样的人。



有原则是好事,可光有原则没用,你得有实现原则的能力和手段,得能在这个规则里活下去、站稳脚,才能改变点什么。



像安欣这样横冲直撞,只会把自己撞得头破血流,最后什么事都办不成,还把身边的人都连累了。



陆寒的下场不就是例子吗?



心里想着这些,孙连城面上却没露出来,只是笑着跟俩人拉家常,慢慢缓和气氛:



“你们俩都干几年警察了?”



李响先回答,坐得端正:“报告孙书记,我五四了,最开始在双桥派出所,后来调到刑侦支队的。”



“我两年,警校毕业就来支队了。”安欣跟着说。



“四年,两年,都年轻,正是干事的时候。”



孙连城点点头,又问,“平时工作忙不忙?年底了,案子是不是挺多的?”



一说到工作,安欣一下子就忘了紧张,身子往前倾了倾,认真地说:



“挺多的,年底盗窃案、诈骗案高发,还有农民工讨薪的纠纷也多,



我们队里天天加班,这俩月几乎都没怎么休息。”



李响补充得更周全一点:“主要是旧厂街这一片情况复杂,流动人口多,出租屋管理

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