交接要人。



抽太多出去,自己这边也吃不消。”



施密特把烟斗磕了磕,倒掉灰。



“那你的意思是——不派兵,派人?”



“派人。”



韦格纳说,



“福斯特电报里说的很清楚——美共缺的是士官和基层干部。一个连缺三五个老兵骨干,一个营缺十来个能带兵的连长排长,一个团缺几个懂后勤懂参谋的。这些东西我们德国有。



打了二十多年仗,从西班牙到冰岛到日本,老兵有的是。



干部退休交接那一批退下来的老同志,身体还硬朗,经验有的是。



问他们愿不愿意去美国干两年——帮美共把基层架子搭起来。



等美共自己的干部培养出来了,他们再回来。”



施密特想了想:



“退休老干部去美国——这个主意可以。布劳恩那批人,刚退下来,闲不住。



你让他去街道办帮忙他乐意,你让他去美国带新兵他更乐意。



但有一个问题——语言。老干部里会说英语的不多。”



“带翻译。美共那边有会德语的。实在不行,配个翻译跟着。



一个德国老士官带一个排,配一个美共翻译,三个月就能带出一批人来。



新兵训练、战术动作、步炮协同、后勤管理——这些东西德国打了二十年,教材都是现成的。



翻译翻过去,美共照着学,照着练。”



“训练班呢?”



施密特问,



“福斯特电报里说美共自己办干部训练班。”



“我们出教员。辛辛那提那个训练班——美共自己办,但教员不够。



我们从德国派几个有实战经验的教官过去,专门教战术和参谋业务。教材我们出,教员我们出,学员他们自己选。



学完了回去带兵。下一批学员再上来,教材教员我们这边逐步撤,他们自己就能转了。”



施密特从桌上拿起铅笔,在便签纸上记了几条。



“派多少人?”



“第一批——士官和连排级干部两百人,教官二十人,参谋和后勤干部十人。



分两批走,第一批下个月出发。这批人到了之后,先集中培训一个月,讲清楚美国的情况、美共部队的编制、当前战线态势,然后再分下去。”(3/3)

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