这个问题,中规中矩,主要就是询问李修是否能够吃透上级的政策,能否将宏观要求转化为基层实践。



同时还判断了李修在处理矛盾时的政治判断力。



对于这种问题,李修回答起来轻描淡写,根本不费力。



因为当初在面对城中镇拆迁事件的时候,不少民众聚集,属实是产生了极大的问题。



如果不是李修临机应变,答应下拆迁群众的要求,并且在最短的时间内还上这些钱的话,恐怕这件事情还真不能处理好。



于是,李修便顺着这件事情简单巩固起来。



听着李修的话,黄坚一边点头一边记下来。



李修的做法,其实大差不差。



没什么出色的,但也绝对没有问题。



关键在于安抚完老百姓之后,李修在最短的时间内,顺利的完成了这些要求。



老百姓的权益得到了保障,谁还能不听你的话呢?



谁还会闹事呢?



所以黄坚点了点头,然后接下来再度询问了几个问题。



“那好,那作为镇委书记,你如何抓班子,带队伍的政治建设?”



“你又是如何统一镇,村两级干部的思想,确保政令畅通的?”



这个问题,旨在考察镇委书记党建引导能力,带队伍的思路,以及在基层治理中的政治领导力。



对李修而言,也不是什么大问题。



他这个人天然就有着足够的亲和力和信服力,所以众人都相信李修的话。



不然的话,一开始也不会有丁卫平主动帮自己。



另外,也不可能有老百姓主动维护自己。



所以简单解释了一下自己的情况之后,黄坚再度点了点头。



前两个问题是对政治素养和政策执行力的考察,主要是看看能不能跟上级同频,能不能领会大局。



接下来的问题,就是对工作成绩还有核心能力的考察,看的就是李修过往成绩是否扎实,能够胜任更高的岗位。



这一点,李修自然也没有任何的担心。



他一脸认真的抬头看着面前的黄坚。



而黄坚也是缓缓开口道,“你在任职期间,城中镇在乡村振兴方面取得的最突出成效是什么?”



“这个过程中,你作为,关键决策和推动作用体现在哪里?”



话音落下,李修表情微微一凝。



这些问题,就是为了考察自己的核心业务能力,抓重点工作的方法论,对成绩的真实贡献度。



仔细想想,也确实是这样的。



如果不考虑到真实贡献度的话,那晋升的价值也就毫无意义了。



李修仔细想了想之后,便按照自己在城中镇所准备的那些认真的解释起来。



片刻之后,黄坚点了点头,脸上露出一丝笑容。



李修的话,确实有些东西。



事实上,这么长时间以来,众人确

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