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“破旧立新,人人有责!怎么,只有你李主任带的人能‘活动’,别人就不能参与?你这是搞小团体、搞官僚主义!李主任,我看最该做自我检查的人是你!”



这一顶帽子扣下来,李主任懵了。



他还没反应过来,围观的人群里已经有人高声附和:



“苏副厂长说得对!报纸上说了,这是全民运动!”



“就是,凭什么只有你们能搞?”



“李主任也得检讨!”



“对!检讨!”



起哄声一浪高过一浪。李主任僵在原地,脸色青白交替。



他带来的这十几个人,怎么一转眼都站到苏远那边去了?



苏远心里冷笑。



李主任真当这些人是他“的人”?不过是一群看风使舵、想趁机捞点好处的墙头草罢了。



真到了要站队的时候,他们当然选能给他们实际好处的。



比如食堂时不时加个餐、月底奖金多发几毛钱的苏副厂长,而不是只会空喊口号的李主任。



批评大会很快就地在车间外的空场上组织起来。



杨厂长垂头丧气地坐在一张条凳上,像个等待审判的犯人。



苏远挨着他坐下,嘴里絮絮叨叨地念着,声音不高,刚好能让杨厂长听清:



“天天看书不看报,外面什么样都不知道,这能不出问题?”



“报纸上白纸黑字写着呢:新社会要有新气象,旧衙门做派要不得。”



“什么是新气象?民主!公平!工人同志提意见,厂长也得听着。”



“厂长怎么了?说错话做错事,一样得接受批评”



他一句接一句,看似在数落,实则在给杨厂长“补课”。



杨厂长低着头,耳朵却竖得尖尖的,把每一个字都嚼碎了咽下去。



十几分钟后,杨厂长被请到临时搭起的台子上。他环视着台下黑压压的人群,深吸一口气,开口了:



“同志们,今天这件事,给我敲响了警钟。”



他的声音有些沙哑,但很稳:



“这段时间,我光顾着埋头学习。”



“学什么?学新思想,学新规矩。”



“我总想着,当厂长的人,思想觉悟得走在所有人前头。”



“现在看来,我学得不够,想得不对,做得不好。”



他顿了顿,目光扫过台下脸色铁青的李主任:“特别是和李主任比起来,我的思想觉悟差得太远。李主任时刻关注时事,积极要求进步,这一点,我要向他学习。”



台下静了一瞬,随即响起嗡嗡的议论声。



苏远低着头,嘴角忍不住往上翘。



杨厂长这手“以退为进”玩得漂亮。



先把姿态放到最低,再把李主任捧到高处。



接下来轮到李主任做“自我检查”时,他要是说不出个一二三来,这“

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