高兴兴地过个好年!”



“您看怎么样?”



厂长办公室里,杨永康厂长坐在宽大的办公桌后面,脸上带着笑意看着苏远。



后勤主任李怀德也在场,毕竟厂里发放福利的具体事务,最终还是要通过他这个后勤主任来操办。



杨永康心里很清楚现在厂里的形势,也深谙职场斗争和平衡之道。



眼下正是苏远风头最盛、贡献最大的时候,跟他唱反调显然不是明智之举。



所以在苏远提出给职工发福利的想法后,杨厂长立即表示了赞同。



不过,他随即又面露难色,有些犹豫地说道:



“苏远同志这个想法很好,关心职工生活嘛!”



“我原则上完全同意。”



“只是……这福利的来源是个问题啊。”



“我倒是知道,部里头这次一共就划拨给咱们轧钢厂五十头生猪的指标。”



“咱们厂现在职工加家属上万人,这五十头猪一分摊下去,平均每人能摊上一斤肉就算不错了。”



“这……这实在是有点拿不出手啊。”



“但部里资源就这么多,我也没办法啊。”



杨厂长随即详细解释了一下当前生猪供应的情况。



现在的猪,基本都是粮食收购站从下面农村收上来的,绝大多数是农民自家散养的。



生猪的收购价格,实行的是严格的按质论价、分级收购政策。



根据规定,生猪按照出肉率高低,一共划分为12个等级。



每百斤毛猪如果能出77斤净肉,就能评为最高的一级,收购价格为532元。



之后,出肉率每下降2斤,等级就降低一级,收购价格也相应降低14元。



比如出肉75斤是二级,518元;



出肉73斤是三级,504元……



以此类推。



最低的十二级,要求出肉率达到55斤,收购价为378元。



这种阶梯式的定价方式,在当时看来是相对公平合理的。



而且食品站的验收员,基本都是经验丰富的老屠宰工出身,对一头猪能出多少肉,眼光毒辣,估摸得八九不离十。



一般情况下也能做到公正无私。



但问题在于,受限于当时的猪种和落后的饲养条件。



农村人都吃不饱,猪就更别提了,基本都是靠打猪草喂养。



收上来的猪普遍体型偏小,能长到一百五十斤都算大的了。



这种散养、吃草长大的猪,精肉多,肥膘少。



放在后世,这绝对是备受追捧的“绿色有机土猪肉”。



但在这个缺油水的年代,肥肉少、瘦肉多的猪可不是什么好猪,大家买肉都抢着要肥的。



而且这种猪长膘慢,个头小,出肉率自然也低,普遍只有百分之六七十左右。



算下来,部里拨的

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