耿辉反驳道。



“吴总是质疑我们带团队的能力了?我耿辉带了十多年团队,不敢说能力有多突出,带出的徒弟当老板的比比皆是,这段时间咱们公司的业绩达标率,吴总难道没看到吗?”



吴榛子点头:“耿主管的能力我是认可的,但我想表达的意思你还不懂。”



耿辉无语,这个女人的架子摆得还不是一般大。



吴榛子继续道。



“我想说,我们要有极大的危机感。咱们作为个个部门的主管领导,有没有亲自下场去带团队跑市场?有没有在第一线了解过市场的真实反应?”



此言一出,几个牵扯外围的主管领导全都没说话。



因为他们的确没那么做过。



耿辉觉得吴榛子就是故意找茬,直接回道:“吴总,我们为什么要去亲自跑市场?我门的职责是统筹大局,盯紧下面人把市场开拓完成就行了。”



吴榛子面色冷了几分,说道。



“我不瞒各位。你们之所以能取得今天的成绩,是因为陆总早就在此之前将区里、市里的关系都打通了,加上公司用强大的资金池做补贴制度,这种毫无阻力的资源加持下,换做谁来坐这个位置,都能做出成绩。”



这种话无疑就是赤裸裸的打脸。



就差明告诉你们这些人,把一头猪放在这个位置上,它也能飞起。



耿辉被怼得哑口无言,脸色难看得就跟吃了屎一样。



在他看来,吴榛子就是没事找事,没苦硬吃。



管理层有管理层的作用,非得跟着下面的人去跑市场,才能做出成绩吗?



吴榛子看着耿辉,忽然笑道。



“耿主管一定很不服是吧?”



“我说过了,我不否认你的能力,我想表达的是,咱们各个部门的团队,没有团魂。没有凝聚力,没有执行力,这很好举例,比如前段时间咱们的团队为什么会被别人高薪挖走?”



“而且还在咱们的待遇如此好的情况下,为什么明知道还能挖走他们?你们手底下的人,相信公司未来能做到很大的程度吗?”



“既然相信,为什么会被轻易挖走?”



听到这番话,严州表示认可。



“吴总的话讲得非常到位,我插一嘴。上一次我手底下的人跟着一起被挖走,之后,我就在我的团队里建立一种团队精神,团队没有精神,是打不了胜仗的。”



“就如同吴总刚刚的举例,咱们的团队如果碰上京都那群团队,咱们是否具备刺刀见红的精神和魄力?”



“我说话很直接,我们着眼于眼前这种现成的市场,毫无竞争之下,是完全不具备丝毫魄力的。一旦真正打起仗来,能不能拿得出手,还真不好说。”



会议室里充斥着压抑的气息。



所有人都无法反驳。



陆风看了眼吴榛子,心想这个女人的确厉害。



字字珠玑,针针见血。



舒服仗打多了,还真是不具备打硬仗的实力。



躺在功劳簿上赚钱,这没什么值得好骄傲的。<

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