域。



每批食材都要建立入库记录,餐品留样时间与温度也被写进制度。



医院从县城聘请了一名有临床营养经验的营养师。



她到岗第一天,便把过去食堂连续一周的菜谱全部否了。



“油太多,盐也太多。”



食堂师傅听得有些不服气,抱着手臂站在灶台旁。



“医生干一天活,不吃点油水哪有力气。”



“有油水不等于每顿红烧。”



“清水煮菜他们更不吃。”



“我也没让你清水煮。”



营养师把重新设计的菜单贴到墙上。



荤素搭配、蛋白质来源与主食种类都做了调整。



夜班餐避免过度油腻,增加面条、馄饨、粥与蒸点。



急诊人员若错过固定餐点,可以通过内部电话预留热餐。



“水果每天都有。”



“酸奶冷藏,不能放在窗口晒。”



“夜宵不准用午餐剩下的菜。”



食堂师傅看完完整方案,脸上的不服慢慢少了。



“预算够吗。”



“够,但浪费要记录。”



“有人拿三份怎么办。”



“刷工牌,一人一份,不够可以添饭添菜。”



“这还差不多。”



厨房设备更换期间,工地与食堂每天都有人进出。



宿舍楼基础刚浇筑完成,便有本地自媒体到外围拍摄。



拍摄者没有进入施工区,只从围挡外拍到了宿舍效果图与中央空调招标公告。



当天下午,一篇标题醒目的文章出现在本地平台。



文章没有直接说医院违规,只连续提出了几个问题。



乡镇医院有没有必要建设高标准员工宿舍。



免费三餐与夜班宵夜是否属于过度福利。



中央空调、独立卫浴与公共厨房会不会挤占患者医疗资金。



文章最后还放上了培元固精丸热销的旧照片。



这种排列很容易让人产生联想,仿佛患者购买药物的钱,全被医院拿去给员工享受。



评论区很快分成两派。



有人认为医护人员长期值夜班,拥有正常住宿与热饭并不过分。



也有人指责医院拿着患者的钱养懒人,认为医生吃苦才是敬业。



“乡镇医院都住这种宿舍,县里其他单位怎么办。”



“医院自己合法经营挣的钱,为什么不能改善员工待遇。”



“看病这么贵,原来钱都花在中央空调上了。”



“培元固精丸一个疗程多少钱,你先查清楚再说贵。”



“医生本来工资就高,还包吃包住。”

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