规培工资不够租房。



许嘉木本想保持沉默,看到有人再次说清溪镇只能靠情怀留人,便发了一张隐去个人信息的工资条。



群里安静了十几秒。



随后消息瞬间刷了起来。



“这是一年奖金吧。”



“一个月。”



许嘉木只回了三个字。



“你不是试用期刚结束吗。”



“昨天转正。”



“到手一万七千多。”



“差不多。”



“清溪镇疯了吗。”



“你们院长是不是把三个月工资一起发了。”



“下个月正式执行,这张是模拟核算。”



有人将图片放大,仔细看了工资结构。



基础工资、岗位绩效、风险补贴与随访补助全部列得清清楚楚。



最让众人意外的是,里面没有任何需要完成药品销售才能拿到的提成。



“住宿多少钱。”



“新宿舍建好以后不收租金,只交水电。”



“吃饭呢。”



“三餐免费,夜班有宵夜。”



群里的消息停了一瞬,随后比刚才更加混乱。



有人发出省城单间每月三千多的租房截图。



有人计算免掉房租与餐费以后,许嘉木实际能存下多少钱。



也有人怀疑医院只是为了制造新闻,故意先开高薪吸引人。



“核心医生拿多少。”



“一万八还是两万。”



许嘉木没有卖关子,直接把已公开的薪级表发进群里。



“两万四千八。”



“还不算夜班与专项补贴。”



一连串问号出现在屏幕上。



省城三甲不少年轻主治的稳定收入,也未必能够达到这个数字。



清溪镇不仅追平,甚至在部分岗位上直接超过。



先前认为留在乡镇等于没有前途的人,一时间都不知道该怎么评价。



有人私下询问医院还招不招人。



有人开始打听宿舍什么时候建好。



还有人翻出清溪镇近一年的病例量,发现许嘉木并不是拿高薪混日子。



他转正前完成的初诊、复诊与病例复盘数量,已经超过许多三甲新人。



陆晨曦也在群里,却始终没有发言。



她刚结束急诊试轮转,正在重新整理一名胸痛患者的时间记录。



工资上涨当然让她高兴,但明天七点半仍要准时交班。



薪级表不会替她判断患者是否存在主动脉夹层风险。



程宇轩直到很晚才看见群消息。


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