复盘结束后,三名新人没有被单独提问。



林长生合上病历,直接起身离开。



陶然看着他的背影,觉得这位老人比视频里更加普通。



没有长篇讲课,也没有故意展示什么绝技。



可一场病例讨论下来,她记了整整五页。



回到宿舍后,陶然打开朋友圈。



那条吐槽下面又多了几条评论。



有人问她今天是不是继续端茶。



也有人劝她趁试用期尽快离开。



陶然看了一会儿,删除了那条朋友圈。



她没有发新的内容。



这并不代表宿舍突然变好了,也不代表两菜一汤变成了自助餐。



她只是觉得,第一天看到的东西还不足以评价这家医院。



程宇轩那边并不知道朋友圈已经删除。



他在仁心医院的新人培训中忙着认识科室主任和寻找课题机会。



四十多名新人坐在报告厅里,第一周安排得很满。



院史、制度、科研规范、论文写作与职业规划,每一项都有专人讲解。



中医科新人暂时不进门诊。



他们需要先完成两周理论培训,再参加统一考试。



程宇轩对此十分满意。



在他看来,这才是大医院应有的培养体系。



至于清溪镇那三个人将来能学成什么,他根本没有放在心上。



……



医院的财务问题并未因为发现一片潜在市场就得到缓解。



二期工程的款项依旧在倒计时。



设备预付款也不会因为一份门诊统计自动消失。



赵广平按照林长生的要求,先从节流入手。



药房重新盘点后,找出了一批周转率偏低的饮片。



这些药材并非无用,只是采购量超过了实际消耗。



药房与供货商协商,将未拆封且保存合格的部分调换为常用饮片。



制剂室也暂停了两个需求量偏低的品种。



二期工程则重新分出优先级。



影响急诊扩容和门诊分流的区域照常施工,行政办公与景观改造全部延后。



移动CT的预付款顺利延期一个月。



这些措施合在一起,腾出了七十多万元。



距离彻底填平缺口仍有差距,却为医院争取了时间。



方卓凡得知结果后,又来了一次。



这次他没有带支票,只带着一份建材供应调整方案。



部分非急用材料可以延迟进场,已经进场的材料则按照合同节点正常结算。



林长生看完后没有反对。



“这不算借钱。”


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