一组去的。”



外部专家翻出同事发来的现场记录。



“那名女医生处理得也很稳。”



他停顿了一下。



“秦老师,我说句不一定合适的话。”



“说。”



“这份病历,比很多三甲住培出站考核还扎实。”



走廊里短暂安静下来。



秦姓专家没有立即回应。



他看了一眼手里的附件目录。



“原始病历能经得住随机问,才算真的病历。”



外部专家点头。



“是。”



“明天答辩?”



“上午九点开始。”



秦姓专家将目录收进文件袋。



“我会到。”



……



阶段答辩安排在省中医药培训中心的大会议厅。



每个团队二十分钟汇报,十分钟提问。



最终评分将在材料初分、随机质控和现场答辩三项汇总后确定。



马致远排在第二位。



林长生排在第六位。



上午九点四十,马致远走上台。



大屏幕亮起的第一张图,是五家名医工作站的合影。



照片下方只有八个字。



【体系先行,标准引领】



他的PPT一共四十八页。



颜色统一,结构清楚。



每一项数据都配了图表。



“过去两个月,我们完成了五家协作医院的教学体系搭建。”



马致远拿着遥控笔。



“共开展四十六场专题培训,覆盖一百二十七名青年医生。”



屏幕上的柱状图随之出现。



“我们围绕膏方、中医体质辨识、慢病管理与基层适宜技术,设立六项研究课题。”



下一页是六个正式立项编号。



台下几名评委点了点头。



“其中四项已完成立项,两项进入院级审核。”



“目前已经发表阶段论文三篇,另有五篇处于审稿阶段。”



大屏幕切换到论文首页。



作者名单很长。



马致远的名字排在第一位。



各带教医院的院长和科主任,也都出现在后面。



“除传统课程外,我们还建立了统一题库与课后测试制度。”



屏幕上出现五名年轻医生补课考试的照片。



平均分九十一点三。



优秀率达到百分之八十四。


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