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文件中的表述很谨慎。



没有使用“成熟模式”。



而是写成“具有进一步观察和验证价值的基层临床带教实践”。



大会结束后,各地代表陆续离场。



赵广平刚准备收拾材料,便被省卫健委工作人员叫住。



“赵院长,先别走。”



“领导还要问几个问题。”



他被带到二楼一间小会议室。



进入以后才发现,省里负责中医药人才培训的几名负责人都在。



上午那两名旁听代表也坐在里面。



省卫健委负责人先作介绍。



“这两位是国家中医药管理部门过来旁听年度总结的同志。”



赵广平心里一紧。



立刻坐直。



戴眼镜的中年男人没有过多客套。



“赵院长,上午汇报里提到的连续跟诊,最长随访周期是多少?”



“目前最长接近九个月。”



“所有病例都能复诊?”



“不能。”



“失访比例多少?”



赵广平翻开材料。



“不同阶段不一样。”



“第一批学员早期失访率接近三成。”



“后来建立提醒和复诊登记以后,下降到百分之十八左右。”



“失访病例怎么评价学员?”



“不评价疗效。”



“只评价初诊过程是否完整。”



“没有结果,就不对治疗效果下结论。”



中年男人又问。



“学员如果在初诊时判断错误,会不会影响正式医疗质量?”



“学员记录和正式病历分开。”



“所有诊疗意见都要经过带教医生复核。”



“早期学员没有独立处方和操作权限。”



“权限根据阶段表现逐步开放。”



“带教医生工作量增加了多少?”



这个问题让赵广平停顿了一下。



“增加很多。”



“具体呢?”



“林老和韩笑每天都要额外复核记录。”



“沈若晴、江一帆留院以后,情况才稍微缓解。”



“如果没有足够带教人员,规模不能扩大。”



中年男人看向省里负责人。



“这一点上午材料里提得不够。”



赵广平马上说道。



“林老一直反对为了推广盲目扩大人数。”



“之前有六名学员申请转

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