《日入38万后，我把老家干成了省城》 第81章 两百零二套，谁来做

许知夏回过神：



“省城主通道、门店传播和品牌内容都在正常推进。”



“但如果后续货品跟不上，品牌曝光越高，交付压力越大。”



“望山现在最缺的不是继续做宣传。”



“是把品牌声量变成真实产能。”



林晓棠看着屏幕上的许知夏，轻轻点头：



“这次意见一致。”



许知夏停了一下：



“生产的事听周厂长的。”



“品牌端可以暂时控制预约节奏。”



“已经付费的客户正常服务。”



“没有确认产能以前，不再公开放量。”



周清岚在排产表上记下一行：



“同意。”



许知夏看着会议桌另一端。



周清岚。



林晓棠。



林静姝。



宋晚晴。



顾长山。



程远。



每个人都能对自己负责的事情作出决定。



陈望已经不需要一个人撑住所有问题。



这家从旧厂房里重新开起来的企业，已经有了真正的骨架。



====



订单盘点结束。



陈望看向林静姝：



“第二件事。”



“工资和奖金。”



工人们互相看了一眼。



刚才还是交付危机。



怎么突然开始算钱？



林静姝打开另一份文件。



“本月工资、岗位津贴、计件工资和已达到结算条件的奖金，已经完成复核。”



“生产数据由周厂长确认。”



“订单回款和客户验收由程远确认。”



“工艺和质量奖金由顾师傅确认。”



“品牌、招聘、仓储和设备专项奖励，也都有对应记录。”



她把第一组数字投到屏幕上。



【固定工资、岗位津贴及计件工资：346800元。】



有人立刻开始数数字。



三十四万六千八百元。



这还只是工资。



第二组数字紧接着出现。



【本期纳入奖金核算的新增验收成衣：52套。】



黄志远秋季系列五十套。



原门店订单新增验收两套。



首批五套和十套加急订单的奖金以前已经发放，本次不重复计算。



尚未交付的两百零二套订单，一套也不计入本月奖金。



【订单奖金及专项奖金：176200元。】



会议区瞬间炸开。



“十七万？”



“奖金有十七万六？”



“是不是把下个月工资也算进去了？”



林静姝抬手压住声音：



“没有。”



“本月已验收工序奖金。”



“设备稳定和转训奖金。”



“新仓库建设奖金。”



“人事体系组建和招聘绩效。”



“品牌阶段奖金。”



“以及全员经营共享奖。”



她点开最后一项。



【全员经营共享奖：每名正式员工500元。】



门卫愣住了。



仓储专员郑勇也愣住了。



几个没有直接参与高定工序的普通工人，纷纷抬头。



陈望看向所有人：



“望山进入省城主通道。”



“女装高定打开临江市场。”



“新仓库通过验收。”



“自动设备开始转训。”



“这些事不是一个人完成的。”



“只要是望山衣造的正式员工。”



“本月每个人多拿五百元。”



有人忍不住问：



“陈总。”



“我这个月刚入职，也有？”



陈望回答得很干脆：



“按制度在本月工资名单上的，都有。”



“上班不满一个月的，按照出勤折算。”



“只要给望山干了活，就不能白干。”



刚刚还被六百九十万元订单压得不敢说话的工人，眼睛全亮了。



====



林静姝把奖金项目、核算依据和对应人员放到屏幕上。



陈望先说了一句话：



“奖金不按职位排座次。”



“也不按谁跟我的时间长。”



“做完一件，验收一件，结算一件。”



“没有交付的成绩，谁也不能提前拿钱。”



第一组。



生产、商务、品牌和人事。



周清岚。



排产体系、设备落地、产能恢复和交付统筹奖金。



五十套秋季系列交付组织，六千元。



自动设备和返乡技术小组并入生产，四千元。



新仓库生产端验收，两千元。



合计一万二千元。



程远。



客户交付、供应商协调和商务通道建设奖金。



八千元。



林静姝。



宋晚晴正式入职，高级人才招聘奖六千元。



郑勇特殊岗位招聘落地，一千元。



林晓棠。



本阶段品牌和省城通道维护，八千元。



孟疏桐三套设计方案完成，八千元。



合计一万六千元。



会议区里响起一阵压不住的议论。



“周厂长一个月奖金一万二？”



“林总监才来了多久？”



“来了多久不重要。”



“她把宋师傅和一整个人事班底带回来了。”



林静姝没有解释。



她直接切换第二组。



返乡骨干和一线主力。



赵玉梅。



裁剪统筹、特殊面料控

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