正文 第0048章 六封离职通知，客户先堵上门
成交接后走公开招聘。”
“现有材料，很难认定她挖人。”
陆绍杰的脸黑了。
就在这时，办公室外传来急促的脚步声。
欧洲客户的驻厂质量代表带着翻译，直接推门走了进来。
他的手里也拿着一张名单。
姚国庆连忙起身：
“布朗先生，您怎么来了？”
布朗没有坐。
他把名单放在桌上：
“我听说zhou已经离开。”
“现在，负责我们订单裁剪段的六个人也提交了离职通知。”
“谁对后续产品负责？”
姚国庆赶紧解释：
“他们只是在通知期内提出离职，目前仍然正常工作。”
“我们会马上安排替补，不会影响订单。”
陆绍杰也站了起来：
“人员流动很正常。”
“凯明是千人大厂。”
“几个员工离职，不会影响整体生产能力。”
布朗转头看向他：
“几个员工？”
他指着名单，一个一个往下念。
“何，自动裁剪线班组长，负责参数确认和基础维护。”
“宋和邓，负责自动裁床操作。”
“高，负责铺布。”
“刘，负责裁片复核。”
“蒋，负责设备保养。”
布朗抬起眼：
“他们正好覆盖了我们订单的整个前端裁剪流程。”
“这不是普通人员流动。”
“是负责我们订单的核心小组准备集体离开。”
办公室里没人说话。
陆绍杰强撑着说道：
“我会对这条产线负责。”
布朗冷笑了一声：
“你？”
“是。”
陆绍杰整理了一下领带：
“我是凯明负责生产管理的副总。”
“所有资源都由我统一协调。”
布朗没有跟他争职位。
他直接问道：
“下一批混纺面料进入自动裁床，吸附参数由谁确认？”
陆绍杰的表情僵了一下：
“参数会由技术人员按照标准设置。”
“哪个技术人员？”
“技术部门会安排。”
布朗继续问道：
“刀头连续工作多久，需要检查磨损？”
陆绍杰张了张嘴：
“按照设备维护手册。”
“维护手册规定多久？”
陆绍杰彻底答不上来。
布朗又问了第三个问题：
“裁片误差达到多少，必须停止连续裁剪并重新复核？”
办公室安静得能听见空调送风声。
陆绍杰额角慢慢冒出汗。
他连问题是什么意思都没有完全听懂。
更不知道应该给出什么数字。
布朗看了他几秒：
“你不知道吸附参数。”
“不知道刀头维护周期。”
“也不知道裁片误差的停机标准。”
“你凭什么向我保证交付？”
陆绍杰的脸涨得通红：
“我负责的是管理，不是具体操作。”
布朗的语气更冷：
“那就找一个既懂管理，也知道产品为什么合格的人来。”
“至少，要像zhou一样可靠。”
这句话像一记耳光，直接抽在陆绍杰脸上。
昨天，他才说周清岚只适合做流程顾问。
今天，客户却当着所有人的面，要求凯明找一个像她一样的人。
布朗把名单推到姚国庆面前：
“四十八小时。”
“我要看到完整的人员替代方案、设备维护方案、质量复核方案和交期影响评估。”
“每一项都必须有明确负责人签字。”
“如果凯明无法证明风险可控，我们会重新评估你们的供应商资格。”
他说完，转身离开办公室。
翻译跟在后面，没有再替凯明说一句话。
门关上以后。
姚国庆脸上的客气彻底消失。
他看向陆绍杰：
“四十八小时。”
“你不是说少了谁都照样转吗？”
“报告你来写。”
“责任人也写你的名字。”
陆绍杰低头看着六份离职通知。
刚才面对客户时，他说自己负责。
现在真要落到纸上，他却迟迟没有伸手拿笔。
窗外，高精度自动裁剪线仍在运转。
机器没有停。
何志强等六个人也仍在岗位上。
可从他们提交离职通知的那一刻起。
这条产线已经进入了离开的倒计时。
凯明的大动脉还没有断。
客户却已经先听见了它断裂的声音。(3/3)
“现有材料，很难认定她挖人。”
陆绍杰的脸黑了。
就在这时，办公室外传来急促的脚步声。
欧洲客户的驻厂质量代表带着翻译，直接推门走了进来。
他的手里也拿着一张名单。
姚国庆连忙起身：
“布朗先生，您怎么来了？”
布朗没有坐。
他把名单放在桌上：
“我听说zhou已经离开。”
“现在，负责我们订单裁剪段的六个人也提交了离职通知。”
“谁对后续产品负责？”
姚国庆赶紧解释：
“他们只是在通知期内提出离职，目前仍然正常工作。”
“我们会马上安排替补，不会影响订单。”
陆绍杰也站了起来：
“人员流动很正常。”
“凯明是千人大厂。”
“几个员工离职，不会影响整体生产能力。”
布朗转头看向他：
“几个员工？”
他指着名单，一个一个往下念。
“何，自动裁剪线班组长，负责参数确认和基础维护。”
“宋和邓，负责自动裁床操作。”
“高，负责铺布。”
“刘，负责裁片复核。”
“蒋，负责设备保养。”
布朗抬起眼：
“他们正好覆盖了我们订单的整个前端裁剪流程。”
“这不是普通人员流动。”
“是负责我们订单的核心小组准备集体离开。”
办公室里没人说话。
陆绍杰强撑着说道：
“我会对这条产线负责。”
布朗冷笑了一声：
“你？”
“是。”
陆绍杰整理了一下领带：
“我是凯明负责生产管理的副总。”
“所有资源都由我统一协调。”
布朗没有跟他争职位。
他直接问道：
“下一批混纺面料进入自动裁床，吸附参数由谁确认？”
陆绍杰的表情僵了一下：
“参数会由技术人员按照标准设置。”
“哪个技术人员？”
“技术部门会安排。”
布朗继续问道：
“刀头连续工作多久，需要检查磨损？”
陆绍杰张了张嘴：
“按照设备维护手册。”
“维护手册规定多久？”
陆绍杰彻底答不上来。
布朗又问了第三个问题：
“裁片误差达到多少，必须停止连续裁剪并重新复核？”
办公室安静得能听见空调送风声。
陆绍杰额角慢慢冒出汗。
他连问题是什么意思都没有完全听懂。
更不知道应该给出什么数字。
布朗看了他几秒：
“你不知道吸附参数。”
“不知道刀头维护周期。”
“也不知道裁片误差的停机标准。”
“你凭什么向我保证交付？”
陆绍杰的脸涨得通红：
“我负责的是管理，不是具体操作。”
布朗的语气更冷：
“那就找一个既懂管理，也知道产品为什么合格的人来。”
“至少，要像zhou一样可靠。”
这句话像一记耳光，直接抽在陆绍杰脸上。
昨天，他才说周清岚只适合做流程顾问。
今天，客户却当着所有人的面，要求凯明找一个像她一样的人。
布朗把名单推到姚国庆面前：
“四十八小时。”
“我要看到完整的人员替代方案、设备维护方案、质量复核方案和交期影响评估。”
“每一项都必须有明确负责人签字。”
“如果凯明无法证明风险可控，我们会重新评估你们的供应商资格。”
他说完，转身离开办公室。
翻译跟在后面，没有再替凯明说一句话。
门关上以后。
姚国庆脸上的客气彻底消失。
他看向陆绍杰：
“四十八小时。”
“你不是说少了谁都照样转吗？”
“报告你来写。”
“责任人也写你的名字。”
陆绍杰低头看着六份离职通知。
刚才面对客户时，他说自己负责。
现在真要落到纸上，他却迟迟没有伸手拿笔。
窗外，高精度自动裁剪线仍在运转。
机器没有停。
何志强等六个人也仍在岗位上。
可从他们提交离职通知的那一刻起。
这条产线已经进入了离开的倒计时。
凯明的大动脉还没有断。
客户却已经先听见了它断裂的声音。(3/3)