。”



“县城企业最喜欢在赚到第一笔钱以后谈野心。”



“等渠道、库存和团队成本压上来,最先砍掉的就是设计师的预算。”



这句话不完全错。



也正因为有几分道理,才比单纯嘲笑更有压力。



门店外传来脚步声。



陈望带着程远走了进来。



两人当天清晨从望山县出发,接近中午才到省城。



陈望此行不是专门替林晓棠出头。



他要签主通道调整文件,也要完成品牌项目转劳动合同的正式谈判。



高启辰之前已经对陈望做了详细调查,一眼就认出陈望。



“陈总来得正好。”



“晓棠在你这里,能赚多少钱?”



陈望看了一眼林晓棠:



“目前已经结算七万一。”



高启辰笑了。



“七万一和八十万年薪,应该不难选。”



“确实不难。”



陈望把另一份项目复盘表放到桌上。



“七万一,是她上一阶段已经拿到手的钱。”



“不是我给她画的饼。”



复盘表第一行写得很清楚。



品牌项目投入。



省城门店销售。



百套订单转化。



主通道调整结果。



每一个数字后面,都有对应合同、后台截图和验收文件。



黄志远看见那张表,忍不住补了一句:



“高总监。”



“没有这套方案,我不会追加一百套。”



“商场也不会让望山进主通道。”



“你手上那份八十万的合同,哪一行能换来这些?”



高启辰脸上的笑容僵住。



陈望拿出一份合同。



望山衣造品牌中心负责人。



年薪六十万元。



年度品牌预算三百万。



首期团队编制六人。



拥有品牌视觉、陈列和传播内容的创意否决权。



重大预算由公司审批。



预算内部的正常项目,由林晓棠决定。



另有销售增长奖金和系列项目分成。



公司配车。



工作地点以望山县为主,省城门店和外地项目正常出差。



三个月合作项目协议提前结算并终止。



双方完成项目结算后,转为正式劳动关系。



高启辰看完第一页,脸上的笑慢慢收了起来。



六十万固定年薪不如八十万。



可后面的团队、预算和决定权,是他没办法给林晓棠的东西。



在沪市,三百万预算要过三层审批。



品牌视觉方向要跟四个部门协调。



创意总监上面还有品牌副总裁,副总裁上面还有集团品牌委员会。



林晓棠在那套体系里做得再好,最终也是别人的决策。



“三百万品牌预算?”



高启辰问:



“望山现在一年才卖多少衣服?”



陈望没有回答预计数字。



程远直接打开销售和订单页面。



已签订单。



五十套渠道订单。



一百套秋季系列。



省城门店十四天销售额五十四万六千二百元。



黄志远已经支付的预付款和验收回款,每一笔都有记录。



陈望语气平静。



“高总监。”



“林晓棠每花一笔钱,都对应销售、渠道或品牌知名度增长。”



“她已经证明了自己的价值,失去她,是你们的损失。”



“望山衣造虽然是县城小品牌,但是,我们的眼睛没有瞎。”



林晓棠闻言,美眸抬起,深邃的目光盯着陈望,眸子中亮着光。



这束光不是为了那六十万年薪,也不是三百万预算,是被知己认可后的兴奋。



高启辰看向林晓棠。



“你真相信县城公司能兑现三百万预算?”



林晓棠合上他的文件。



“对,我相信他。”



“至少目前,陈望兑现了每一个承诺,没有画饼给我吃。”



她把八十万元聘用文件还给助理。

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