正文 第0001章 让我背锅？想清楚后果了吗？
“陈望，公司决定解除你的劳动合同。”
下午三点十七分。
深圳南山区，二十六楼小会议室。
人力总监把一份协议推到陈望面前。
杨伟坐在旁边，低头看手机。
陈望扫了一眼。
解除劳动合同协议。
“补偿多少？”
人力总监微笑。
“半个月工资。”
陈望抬头。
“半个月？”
“县域生活项目失败，给公司造成重大损失。”
人力总监语气温和。
“按制度，公司可以按严重失职处理。”
“给半个月工资，是公司照顾你五年贡献。”
杨伟终于放下手机。
“陈望，体面一点。”
“项目亏成这样，公司没追责，已经够意思了。”
陈望看着他。
“谁说是我造成的损失？”
杨伟皱眉。
“你是项目负责人。”
“负责人不等于背锅人。”
会议室冷了下来。
人力总监提醒：
“陈望，协议今天签，钱今天到账。”
“不签呢？”
杨伟笑了一声。
“那就走过失解除。”
“离职证明怎么写，就不好说了。”
陈望点点头。
“行。”
他拿出手机。
“那我也走流程。”
第一张截图。
成本异常预警邮件。
第二张截图。
暂停投放建议。
第三张截图。
杨伟的聊天记录。
【季度汇报前不能停。】
【成本预警先删。】
【出了问题我担。】
陈望把手机推过去。
“杨总。”
“这个责任，你现在还担吗？”
杨伟脸色变了。
人力总监拿起手机，笑容一点点消失。
“还有。”
陈望点开另一封邮件。
“上季度项目奖金十二万六。”
“杨总确认。”
“财务复核。”
“要不要一起否认？”
杨伟猛地站起来。
“陈望，你什么意思？”
“你们说我严重失职。”
陈望抬眼。
“我证明我没有。”
“你们想用半个月工资打发我。”
“我证明你们不配。”
人力总监立刻打断。
“大家冷静。”
她把原协议收回去。
“严重失职的说法，可以不写。”
“公司按组织调整处理。”
“五年工龄，给n。”
“项目奖金，我们帮你申请。”
陈望笑了。
“刚才半个月。”
“现在n。”
“涨得挺快。”
人力总监脸色有些难看。
“这是公司的最大诚意。”
“不够。”
“你还想要什么？”
“2n。”
会议室安静。
杨伟冷笑。
“你还真敢开口。”
陈望看向他。
“没有过失证据。”
“没有合法协商。”
“没有提前通知。”
“还试图用严重失职逼我签字。”
“这是违法解除。”
陈望一字一句说道：
“2n。”
“十二万六奖金。”
“未休年假折现。”
下午三点十七分。
深圳南山区，二十六楼小会议室。
人力总监把一份协议推到陈望面前。
杨伟坐在旁边，低头看手机。
陈望扫了一眼。
解除劳动合同协议。
“补偿多少？”
人力总监微笑。
“半个月工资。”
陈望抬头。
“半个月？”
“县域生活项目失败，给公司造成重大损失。”
人力总监语气温和。
“按制度，公司可以按严重失职处理。”
“给半个月工资，是公司照顾你五年贡献。”
杨伟终于放下手机。
“陈望，体面一点。”
“项目亏成这样，公司没追责，已经够意思了。”
陈望看着他。
“谁说是我造成的损失？”
杨伟皱眉。
“你是项目负责人。”
“负责人不等于背锅人。”
会议室冷了下来。
人力总监提醒：
“陈望，协议今天签，钱今天到账。”
“不签呢？”
杨伟笑了一声。
“那就走过失解除。”
“离职证明怎么写，就不好说了。”
陈望点点头。
“行。”
他拿出手机。
“那我也走流程。”
第一张截图。
成本异常预警邮件。
第二张截图。
暂停投放建议。
第三张截图。
杨伟的聊天记录。
【季度汇报前不能停。】
【成本预警先删。】
【出了问题我担。】
陈望把手机推过去。
“杨总。”
“这个责任，你现在还担吗？”
杨伟脸色变了。
人力总监拿起手机，笑容一点点消失。
“还有。”
陈望点开另一封邮件。
“上季度项目奖金十二万六。”
“杨总确认。”
“财务复核。”
“要不要一起否认？”
杨伟猛地站起来。
“陈望，你什么意思？”
“你们说我严重失职。”
陈望抬眼。
“我证明我没有。”
“你们想用半个月工资打发我。”
“我证明你们不配。”
人力总监立刻打断。
“大家冷静。”
她把原协议收回去。
“严重失职的说法，可以不写。”
“公司按组织调整处理。”
“五年工龄，给n。”
“项目奖金，我们帮你申请。”
陈望笑了。
“刚才半个月。”
“现在n。”
“涨得挺快。”
人力总监脸色有些难看。
“这是公司的最大诚意。”
“不够。”
“你还想要什么？”
“2n。”
会议室安静。
杨伟冷笑。
“你还真敢开口。”
陈望看向他。
“没有过失证据。”
“没有合法协商。”
“没有提前通知。”
“还试图用严重失职逼我签字。”
“这是违法解除。”
陈望一字一句说道：
“2n。”
“十二万六奖金。”
“未休年假折现。”
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