在原有的基础上,我们会增加区域管理。



就拿我们现在所在的上京举例。



之前是上京小组直接向渠道部申请。



这也就导致,小组的数量过多,而渠道部还没有能力同时应对小组提出来的需求。



这才会导致既定目标没有达成。



针对这一点,公司决定增设地区管理。



比如上京,津市,冀省,就会合并成一个大区。。。。。”



人事经理巴拉巴拉的说了一大堆。



可在场的人没有一个傻子。



只是听了一个开头,就已经猜出今天把叶明远这个小家伙叫过来的目的。



这是要用叶明远这个优秀员工的案例。



撬开之前白总无法伸手进入渠道部的窘境。



别看王金玲这女人现在低头不语。



但这女人在工作上,可是非常的强势。



哪怕是龙家和林家,也要和她交换才能达到自己的目的。



现在好了,人家来了一个釜底抽薪,看你王金玲今后还怎么强势?



“我不同意。之前之所以完不成集团任务,不仅仅是我们渠道部一个部门的责任,在这里,我要声明一点。



销售额,不仅仅是我们渠道部一家的事情。



就比如审核采购部,你们谈回来的那些歌曲完全就没有引起民众的购买欲。



就算我们渠道部把货都铺下去了,可老百姓不买又能怎么办?”



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