好在她的吐槽,被全场热烈的掌声淹没了下去。



不然真要是被人听到他坐在这里吐槽台上的经理。



不知道会不会把这事偷偷的汇报上去。



掌声停下,就开始以部门为单位,分别由该部门的经理讲话。



期初,叶明远还不当回事。



毕竟那些经历又不是负责渠道的。



他们讲的很多事情,都和自己无关。



可当渠道部的经理开始讲话后。



他就感觉到自己周围的气氛不对。



结果当一组组数据从经理口中说出来后,叶明远也感觉到了渠道部这边压抑的气氛。



之前的确是从王奎那里听到了一些小道消息。



可他也没想到,那几个小组会那么拉。



别说和他们上京渠道组比了。



甚至有的小组,销量还没有自己这边一个季度高。



这是什么鬼?



虽然这个年代录音机的确没有普及。



但好像这东西也不是什么高奢的东西吧?



可当听到经理说出来的数字后,叶明远终于体会到刚刚王奎说的那句。



今天渠道部的日子要不好过了。



的确,当渠道部汇报完去年的业绩后。



华唱的总经理就接过了话题。



首先是对全体员工的肯定。



迎来的,是全体故障。



可紧跟着,话题一转,对方的炮口就对准了渠道部。



尤其是之前成绩不好的及格小组。



不仅被点名批评,而且还在大会上直接就被说成:



“能干的话我看你们表现,不能干的话,可以去做其他工作嘛。”



总经理在台上,没有给渠道部这些组长任何的面子。



说出来的话,让其中几人只感觉背后都有些发冷。



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