像这种技工实操考核,结果是要当着大家的面宣布的。



所以在叶明远结束考核后,就由于光荣当着大家的面,去检查他实操的结果。



于光荣再次启动机床,确认主轴径向跳动量已经控制在002时。



他人也都是震惊的。



可那么多双眼睛正在看着他。



他也只能大声的说出考核结果。



当于光荣把这个数据大声说出来后。



一些机加车间的工人开始自发的热烈鼓起掌来。



没有人比他们更清楚这个数据代表着什么。



按照中级工的考核流程,只要把径向跳动量控制在003就算合格。



而叶明远呢?竟然能控制在002。



这简直就是不可思议。



而且这家伙还这么年轻,听说才分配过来三个月不到。



起初很多人还对叶明远的考核有些不满。



可今天亲眼见到人家的本事。



一些老工人都不由得点了点头。



这个年代的人还是很朴实的,只要你技术过硬,大家就真的佩服你。



不像后来,工作讲的不是技术,而是人情世故,是人际关系。



“老叶,你家这老三还真有两下子,就这水平,不比咱们车间的机修组长差吧?”



和叶南舟一起过来的工友。



看到叶明远举重若轻的完成了实操考核。



不由得也替叶南舟感到开心。



别的不说,单说考核结束,工资从原本的195元。



一下子就涨到325元。



这几乎是要翻了一倍的。



这还只是工资上的不同。



福利方面,哪怕是一级工,也是学徒工没办法比的。



所以,从学徒工到一级工,这是一道门槛,而且是非常关键的。



现在叶家老三只用了三个月不到的时间,就完成了从学徒工到一级工的跨越。



可以说,在这个年代,是想都不敢想的。



甚至有些人表面笑嘻嘻。



内心里怎么想的,也只有他们才知道。



而这次来这么一场公开的实操考核,也是让所有人看看叶明远的技术水平。



大家都清楚,之所以会用中级工的考核题目来考核一个学徒工。



就是要堵住大家的嘴。



叶明远完成考核,就跟着聂建栋等人回到了车间。



而之前那个扑克脸,也不知道是什么时候离开的。



回到主任办公室后,叶明远见到没有外人。



也就放松了下来。



“我说主任,现在能告诉我那个人是谁了吗?”



“劳资科的,

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